企业在发展过程中,面临以下问题
企业发展战略计划难以实现;
集团对分子公司,特别是新兼并收购的子公司管理失控;
企业运营效率低下;
企业高管、员工贪污舞弊;
资产流失,资产安全无法保证;
内部人为控制现象泛滥,先斩后奏现象多发;
预算外资金外事项频发,事前和事中控制力度不够;
管理制度不全、陈旧、可操作性差;
会计报告失真,无法提供决策支持。
企业风险管理与内控现状是否符合相关法律法规要求?
企业风险管理与内控现状与行业平均水平存在的差距有哪些?
信息系统各值其责,无法集成,信息孤岛长期存在;
进行风险管理是否会无谓的增加企业的动作成本?
如何配置企业风险管理所需的人力和财务资源?
风险控制如何能与企业的日常业务实践结合?
企业风险管理与内控现状是否符合企业战略发展的需求?
企业风险与内控体系建设工作思路由三部分组成,分别为准备及启动阶段、体系建立阶段和运行与改进阶段
风险与内控体系建设具体实施过程
搭建流程框架体系
编制缺陷清单
建立风险数据库
制定风险控制矩阵
制定或优化流程
进行匹配
制定或修订相关管理制度
编制内部控制手册
开展内部控制检查
运行与改进阶段
体系建立阶段
准备及启动阶段
主要内容
《 全面风险管理 报告 》 主要内容
《 内部控制自评价报告 》主要内容